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        1. 逆風飛揚 重點突破——大通新材召開2022年中期經營工作會議

          發布時間?2022-08-02|
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          2022730日,大通(福建)新材料股份有限公司2022年中期經營工作會議在鼓嶺召開,公司高管、各部門經理等科級以上管理人員以及營銷中心業務經理共50人出席了本次會議。本次會議由行政總監朱松齡主持。

          會議首先由各業務單元負責人復盤了上半年工作完成情況,深刻剖析存在問題及不足,詳細講述了下半年工作重點和策略。接著,高管們分別就分管領域上半年工作重點作了總結和分析,并對下半年工作提出部署和要求。

          上半年,世界經濟形勢復雜多變,在疫情反復、俄烏沖突等多重因素擾動下,原材料價格大幅上漲,市場需求疲軟,各大經濟體陷入不同程度的衰退,中國電磁線行業成本上升,競爭加劇,大通新材在穩增長促發展方面面臨較大困難和挑戰,傳統圓線產品銷量略有下滑,扁線產品呈現增長態勢。上半年,在遭遇國內疫情反復業務停擺的境況下,大通新材內抓管理練內功、外保供應強服務,特別在上海疫情控制后迅速行動,迎難而上,搶抓市場,展現出超強韌勁。下半年,隨著疫情負面影響逐步消散,經濟呈現弱復蘇但形勢依然嚴峻,市場環境不確定性風險依然較大,大通新材將堅定信心,攻堅克難,繼續堅持發展改革大方向,聚焦重點領域、關鍵技術攻堅突破,加快技術研發提速升級;把握傳統業務、優勢業務穩步開拓,推動市場開發提檔加速,全力決勝下半年!

          最后,陳曦總經理作大會總結發言。他首先對公司各業務單元的匯報給予肯定,并指出各部門今后努力的方向及改進措施。他分析了當前內外部經濟的嚴峻形勢及企業面臨的困難和挑戰,重點圍繞提質增量、降本增效、人才培養、文化提升方面,對下半年工作提出七點要求。陳總強調,一是面對逆境,要堅定信心,正確抉擇,化危為機。二是穩軍心,振士氣,渡難關。通過調整考核指標、調整部分員工薪酬,保證一線員工收入。三是聚焦重點領域與客戶的增量開發。既要守住傳統圓線市場,更要抓住新能源汽車發展趨勢,快速搶占扁線市場。四是降低成本。各部門要千方百計地控制成本,分析重點生產成本指標上升原因,合理排產。五是提升關鍵質量指標。要圍繞重點用戶的關注點和生產過程的控制點,優化各項指標,進一步提升產品質量。六是關注人才的培訓和培養。堅持學習培養、輪崗培訓、勇挑擔子和領導幫帶多輪驅動,培養年輕員工快速成長成才。七是加強企業文化的改變和提升。要杜絕看客文化、山頭文化和差不多文化,樹立追求卓越、永不服輸的精神,實現個人和企業共同成長。

          下半年,企業經營風險猶存,行業恢復尚需鞏固,是危機,也是轉機。陳總形象地以曾國藩的人生經歷舉例,暢談管理感悟,啟示大家如何在嚴酷的市場寒冬中走出來,活下去。陳總號召公司上下越是困難時期,越要相信自己,堅定信心決心,保持韌勁狠勁,踔厲篤行,以從容和定力應對逆境,實現突圍。

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